A EEOC investiga 20 escritórios de advocacia por discriminação potencial em práticas de diversidade. EEOC investigates 20 law firms for potential discrimination in diversity practices.

Os EUA The U.S. A Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC) está investigando 20 grandes escritórios de advocacia por preocupações de que suas práticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) possam envolver discriminação ilegal. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) is investigating 20 major law firms over concerns that their diversity, equity, and inclusion (DEI) practices may involve unlawful discrimination. O EEOC, liderado pela presidente em exercício Andrea Lucas, está buscando informações detalhadas sobre as práticas de emprego das empresas, concentrando-se em se essas práticas violam o Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964. The EEOC, led by Acting Chair Andrea Lucas, is seeking detailed information on the firms' employment practices, focusing on whether these practices violate Title VII of the Civil Rights Act of 1964. A investigação tem como alvo empresas como A&O Shearman, Debevoise & Plimpton, entre outras. The investigation targets firms like A&O Shearman, Debevoise & Plimpton, and others.