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A Microsoft substitui seu Chief People Officer como parte dos esforços para modernizar suas avaliações de desempenho.
A Microsoft está substituindo sua diretora de pessoas, Kathleen Hogan, como parte de uma reavaliação do processo de revisão de desempenho da empresa.
Hogan passará para um novo papel focado em estratégia e transformação.
Embora as mudanças específicas no sistema de revisão de desempenho não sejam detalhadas, a mudança é vista como um esforço para modernizar as estratégias de gerenciamento da força de trabalho sob o CEO Satya Nadella.
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Microsoft replaces its Chief People Officer as part of efforts to modernize its performance reviews.