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Mais da metade dos trabalhadores de Cingapura se sentem mal pagos, com apenas 28% satisfeitos com o crescimento salarial.
Em uma pesquisa recente, 53% dos profissionais de Cingapura sentem que seus salários estão abaixo dos padrões da indústria.
Apenas 28% estão satisfeitos com o crescimento salarial e quase metade espera um aumento de 10% ou menos em sua próxima revisão.
A pesquisa destaca a necessidade de benchmarking salarial transparente e modelos de remuneração baseados em habilidades para reter talentos em meio à estagnação salarial e aos desafios econômicos.
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Over half of Singaporean workers feel underpaid, with only 28% satisfied with salary growth.