A Austrália exige que grandes empregadores estabeleçam metas de igualdade de gênero, enfrentando escrutínio público por não conformidade. Australia mandates large employers set gender equality targets, facing public scrutiny for non-compliance.

O Parlamento Federal da Austrália aprovou uma legislação que exige que os principais empregadores com mais de 500 trabalhadores estabeleçam e alcancem metas de igualdade de gênero. Australian federal parliament has passed legislation requiring major employers with over 500 workers to set and achieve gender equality targets. Isso se aplica a quase 2.000 locais de trabalho, cobrindo 3,9 milhões de funcionários. This applies to nearly 2,000 workplaces, covering 3.9 million employees. Os empregadores devem escolher três alvos, como abordar a diferença salarial de gênero, a composição da força de trabalho e a prevenção do assédio sexual, e ter três anos para progredir. Employers must choose three targets, such as addressing the gender pay gap, workforce composition, and sexual harassment prevention, and have three years to make progress. A Agência de Igualdade de Gênero do Local de Trabalho publicará os resultados online. The Workplace Gender Equality Agency will publish the outcomes online. Empregadores não-conformes podem perder a elegibilidade para determinados contratos da Commonwealth e enfrentar nomes públicos. Non-compliant employers may lose eligibility for certain Commonwealth contracts and face public naming. Os empregadores têm até 31 de maio de 2026 para escolher seus alvos. Employers have until May 31, 2026, to choose their targets.