Ativistas acionários pressionam os varejistas do Reino Unido a adotar o “salário real” para aumentar a estabilidade econômica. Shareholder activists push UK retailers to adopt the "real living wage" to boost economic stability.

Ativistas acionários britânicos estão pressionando os gigantes do varejo do Reino Unido Next, M&S e JD Sports a pagarem a seus funcionários o “salário real” para melhorar a coesão social e a estabilidade econômica. Shareholder activists are pressing UK retail giants Next, M&S, and JD Sports to pay their employees the "real living wage" to improve social cohesion and economic stability. Os ativistas, apoiados por grandes investidores, argumentam que pagar abaixo do salário digno reduz os funcionários, as famílias e a saúde pública, prejudicando o crescimento do Reino Unido. The activists, supported by major investors, argue that paying below the living wage benchmark strains employees, families, and public health, harming UK growth. As respostas dos varejistas variam: a M&S paga o salário de vida aos funcionários, mas não a terceiros, enquanto a JD Sports e a Next ainda não se comprometeram com a mudança. Retailers' responses vary: M&S pays the living wage to employees but not to third-party contractors, while JD Sports and Next have not yet committed to the change.