Taiwan enfrenta uma lacuna de 480.000 trabalhadores até 2030, levando as empresas a adotar abordagens mais flexíveis e centradas nas pessoas. Taiwan faces a 480,000 workforce gap by 2030, driving companies to adopt more flexible, people-centric approaches.

Taiwan antecipa uma diferença de mão-de-obra de 480.000 até 2030, com 71% dos empregadores já enfrentando dificuldades para preencher papéis críticos, particularmente para cargos de nível médio a sênior. Taiwan anticipates a workforce gap of 480,000 by 2030, with 71% of employers already facing difficulties filling critical roles, particularly for mid-to-senior level positions. Os profissionais priorizam o trabalho flexível, bônus competitivos e feriados prolongados. Professionals prioritize flexible working, competitive bonuses, and extended holidays. As empresas estão mudando para uma abordagem centrada nas pessoas, enfatizando o desenvolvimento da carreira e a flexibilidade no local de trabalho. Companies are shifting to a people-centric approach, emphasizing career development and workplace flexibility. As escadas tradicionais de carreira estão evoluindo para as redes de carreiras, promovendo movimentos laterais e crescimento baseado em habilidades. Traditional career ladders are evolving to career lattices, promoting lateral moves and skills-based growth. A adoção da IA no recrutamento está aumentando, embora deva ser usada junto com a tomada de decisões humanas para garantir a justiça. AI adoption in recruitment is increasing, though it must be used alongside human decision-making to ensure fairness.