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A Nova Zelândia planeja alterar sua Lei de Igualdade de Salários, restringindo reivindicações de equidade salarial e enfrentando críticas de sindicatos.
O governo da Nova Zelândia planeja alterar a Lei de Igualdade de Pagamentos, tornando mais difícil apresentar reivindicações de equidade de pagamento e descontinuando as reivindicações existentes.
A ministra Brooke van Velden diz que as mudanças tornarão o processo mais robusto e sustentável, com o objetivo de abordar questões genuínas de equidade salarial com evidências mais fortes.
No entanto, os sindicatos criticam a medida, alegando que ela prejudica o progresso na igualdade e equidade de gênero, potencialmente ampliando a diferença salarial entre os gêneros e afetando mais de 95.000 trabalhadores.
As mudanças serão empurradas através do Parlamento sob urgência.
New Zealand plans to amend its Equal Pay Act, restricting pay equity claims and facing criticism from unions.