Professora ganha £370.000 em compensação por demissão injusta depois de ser alvo de trabalho sindical. Teacher wins £370,000 compensation for unfair dismissal after being targeted for union work.

Uma professora de escola primária com 30 anos de experiência, Carmen Wood-Hope, ganhou £370.000 em compensação depois que um tribunal industrial considerou que sua demissão da Escola Primária The Friars em Salford era injusta e discriminatória. A primary school teacher with 30 years of experience, Carmen Wood-Hope, won £370,000 in compensation after an industrial tribunal found her dismissal from The Friars Primary School in Salford to be unfair and discriminatory. O tribunal decidiu que ela foi alvo de ser o representante da União Nacional de Educação, com o professor agindo por animosidade pessoal. The tribunal ruled that she was targeted for being the National Education Union representative, with the headteacher acting out of personal animosity. Apesar da decisão a seu favor, Wood-Hope recebeu apenas cerca de 240.000 libras devido a disputas sobre passivos fiscais. Despite the ruling in her favor, Wood-Hope has only received about £240,000 due to disputes over tax liabilities.