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O juiz do Texas invalida a orientação do EEOC, permitindo que os empregadores discriminem os trabalhadores transgêneros.
O juiz federal no Texas derruba as orientações da EEOC que protegem os trabalhadores transgêneros do assédio, governando a agência ultrapassou sua autoridade.
A decisão permite que os empregadores usem pronomes errados, restrinjam o acesso ao banheiro e proíbam roupas compatíveis com o código de vestimenta com base na identidade de gênero, contradizendo as recentes proteções da Suprema Corte.
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Texas judge invalidates EEOC guidance, allowing employers to discriminate against transgender workers.