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O setor público australiano mostra uma diferença salarial de gênero de 6,4%, mais estreita do que a do setor privado 21,1%.
O setor público australiano tem uma diferença salarial média de 6,4%, com as mulheres ganhando 94 centavos por cada dólar que os homens ganham, em comparação com uma diferença de 21,1% no setor privado.
Os homens ganham, em média, US$ 8.200 a mais anualmente do que as mulheres.
As políticas de trabalho flexíveis do setor público ajudam a reduzir a lacuna e a promover a igualdade de gênero.
No entanto, algumas organizações como a NOPSEMA têm lacunas maiores, com a NOPSEMA relatando uma diferença salarial de 50%.
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Australian public sector shows a 6.4% gender pay gap, narrower than the private sector's 21.1%.