A Suprema Corte reduz o nível para não-minorias que reivindicam discriminação de emprego contra contratações LGBTQ+. Supreme Court lowers the bar for non-minorities claiming job discrimination against LGBTQ+ hires.

A Suprema Corte decidiu a favor de Marlean Ames, uma mulher de Ohio que alegou ter sido repreendida por empregos em favor de candidatos LGBTQ+ menos qualificados. The Supreme Court has ruled in favor of Marlean Ames, an Ohio woman who claimed she was passed over for jobs in favor of less-qualified LGBTQ+ candidates. Inicialmente, era necessário um padrão mais alto para que não-minorias como Ames provassem discriminação. Initially, a higher standard was required for non-minorities like Ames to prove discrimination. A decisão da Suprema Corte agora permite que Ames apresente seu caso com um padrão mais baixo, potencialmente impactando futuros casos semelhantes. The Supreme Court's decision now allows Ames to present her case with a lower standard, potentially impacting future similar cases.