O governo dos EUA suspendeu um processo de discriminação racial contra Sheetz, citando a ordem executiva de Trump. US government drops racial discrimination lawsuit against Sheetz, citing Trump's executive order.

O governo dos EUA está planejando abandonar um processo de discriminação racial contra as lojas de conveniência Sheetz, citando a ordem executiva do presidente Trump para despriorizar a “responsabilidade de impacto depreciativo”. The US government is planning to drop a racial discrimination lawsuit against Sheetz convenience stores, citing President Trump's executive order to deprioritize "disparate impact liability." Este conceito permite que políticas que parecem neutras sejam desafiadas se desproporcionadamente prejudicarem certos grupos. This concept allows policies that appear neutral to be challenged if they disproportionately disadvantage certain groups. A Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC) está arquivando para demitir o caso, que alegou que as práticas de contratação de Sheetz discriminavam os candidatos negros, nativos americanos e multirraciais. The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) is filing to dismiss the case, which claimed Sheetz's hiring practices discriminated against Black, Native American, and multiracial applicants. Um processo privado ainda pode prosseguir. A private lawsuit may still proceed.