Startups europeias rejeitam a cultura de trabalho “996” da China, favorecendo o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal em horas intensas. European startups reject China's "996" work culture, favoring work-life balance over intense hours.

As startups europeias estão resistindo à pressão para adotar a cultura de trabalho "996" da China, que envolve trabalhar das 9h às 21h, seis dias por semana. European startups are resisting pressure to adopt China's "996" work culture, which involves working from 9 a.m. to 9 p.m., six days a week. Enquanto alguns capitalistas de risco incentivam a prática para impulsionar a concorrência global, os críticos argumentam que isso poderia prejudicar a inovação e levar a uma alta rotatividade de funcionários. While some venture capitalists encourage the practice to boost global competition, critics argue it could harm innovation and lead to high employee turnover. Os líderes tecnológicos europeus enfatizam a importância do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e da inovação sustentável em detrimento do trabalho excessivo intenso. European tech leaders emphasize the importance of work-life balance and sustainable innovation over intense overwork.