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A Uber argumenta que os motoristas são contratados, não funcionários, em um caso chave da Suprema Corte na Nova Zelândia.
A Uber está enfrentando um caso da Suprema Corte na Nova Zelândia, onde argumenta que seus motoristas são contratados independentes, não funcionários, para evitar fornecer benefícios como pagamento de férias e salário mínimo.
Os motoristas e seus apoiadores afirmam que merecem o status de funcionários devido ao controle da Uber sobre suas condições de trabalho.
A decisão do tribunal poderia estabelecer um precedente para os direitos dos trabalhadores da economia gig no país.
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Uber argues drivers are contractors, not employees, in a key Supreme Court case in New Zealand.