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A Lei de Emenda de Relações de Emprego da Nova Zelândia passa em primeira leitura, destinada a esclarecer os direitos dos trabalhadores e agilizar os processos.
A Lei de Emenda de Relações de Emprego da Nova Zelândia aprovou sua primeira leitura, com o objetivo de apoiar empresas e trabalhadores.
As principais mudanças incluem esclarecer as distinções de emprego versus contratação, simplificar os processos de reclamação e remover a regra de 30 dias para permitir a negociação imediata de termos.
O projeto será agora revisado pelo Comitê de Educação e Seleção da Força de Trabalho, com a contribuição pública convidada.
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New Zealand's Employment Relations Amendment Bill passes first reading, set to clarify worker rights and streamline processes.