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Um estudo descobriu que uma semana de trabalho de quatro dias pode reduzir o esgotamento e melhorar a satisfação no trabalho sem cortes salariais.
Um estudo publicado na Nature Human Behaviour descobriu que uma semana de trabalho de quatro dias poderia reduzir o esgotamento dos funcionários e melhorar a satisfação no trabalho sem cortar o salário.
Pesquisadores da Universidade de Boston estudaram 141 empresas em seis países, envolvendo mais de 500 funcionários.
Após seis meses, aqueles que trabalhavam menos horas relataram melhor saúde mental e física, menor fadiga e maior produtividade.
As empresas que reduziram as horas semanais em oito viram os benefícios mais significativos, enquanto reduções ainda menores levaram a algumas melhorias.
O estudo sugere que os arranjos de trabalho flexíveis poderiam oferecer benefícios semelhantes.
A study finds a four-day work week can reduce burnout and improve job satisfaction without pay cuts.