As empresas de TI indianas enfrentam o êxodo de funcionários seniores enquanto se movem para contratar mais talentos de nível básico. Indian IT firms face senior staff exodus as they pivot towards hiring more entry-level talent.

As principais empresas indianas de TI viram um êxodo significativo de profissionais seniores, com mais de 7.700 funcionários experientes saindo no ano passado devido à desaceleração do crescimento e ao aumento da IA. Top Indian IT firms have seen a significant exodus of senior professionals, with over 7,700 experienced employees leaving over the past year due to slowing growth and the rise of AI. Empresas como a TCS planejam cortar milhares de cargos de médio e alto escalão. Companies like TCS plan to cut thousands of mid- and senior roles. Apesar disso, as empresas estão otimistas sobre a contratação de mais talentos iniciantes e juniores, visando até 40.000 recém-chegados, com foco em habilidades em IA, segurança cibernética e engenharia de nuvem. Despite this, firms are optimistic about hiring more entry-level and junior talent, targeting up to 40,000 freshers, focusing on skills in AI, cybersecurity, and cloud engineering.