A escola irlandesa paga 85.000 euros em compensação por discriminação ao professor por causa da discriminação na licença de maternidade. Irish school pays €85,000 in discrimination compensation to teacher after maternity leave bias.

Uma escola primária de Westmeath, na Irlanda, deve pagar 85 000 euros em indemnização por discriminação à professora Emily Williams. A primary school in Co Westmeath, Ireland, must pay €85,000 in discrimination compensation to teacher Emily Williams. A Comissão de Relações do Local de Trabalho descobriu que a principal discriminada contra Williams durante uma entrevista de emprego, comentando sobre sua recente licença de maternidade, afirmando que "você realmente deve aproveitar cada momento em casa com o bebê". The Workplace Relations Commission found the principal discriminated against Williams during a job interview by commenting on her recent maternity leave, stating "you really should enjoy every moment at home with the baby." A comissão também observou práticas discriminatórias em prêmios contratuais. The commission also noted discriminatory practices in contract awards.