Os principais trabalhadores de IA estão desistindo a taxas mais altas devido à incapacidade das empresas de se adaptar à integração da IA. Top AI workers are quitting at higher rates due to companies' failure to adapt to AI integration.

Os principais talentos da IA são cada vez mais propensos a deixar seus empregos devido a uma incompatibilidade entre seu uso inovador de IA e as estruturas desatualizadas de seus empregadores, de acordo com uma pesquisa do Upwork Research Institute. Top AI talent is increasingly likely to leave their jobs due to a mismatch between their innovative use of AI and their employers' outdated structures, according to research from the Upwork Research Institute. Os altos desempenhos, que relatam um aumento de 40% na produtividade com IA, têm duas vezes mais chances de desistir, já que as empresas não conseguem adaptar seus papéis e culturas para integrar totalmente a IA. High performers, who report a 40% increase in productivity with AI, are twice as likely to quit, as companies fail to adapt their roles and cultures to fully integrate AI. Este “Grande Atrito de IA” destaca a necessidade de as organizações redesenharem suas experiências de trabalho para melhor apoiar e reter seu talento em IA. This "Great AI Attrition" highlights the need for organizations to redesign their work experiences to better support and retain their AI talent.