Lloyds planeja arriscar a demissão de 5% de sua força de trabalho para impulsionar uma cultura de alto desempenho. Lloyds plans to risk dismissal for 5% of its workforce to boost a high-performance culture.

O banco britânico Lloyds planeja colocar cerca de 3.000 de seus funcionários de menor desempenho, ou 5% de sua força de trabalho, em risco de demissão para incorporar uma “cultura de alto desempenho”. UK bank Lloyds plans to put around 3,000 of its lowest-performing employees, or 5% of its workforce, at risk of dismissal to embed a "high-performance culture." O movimento visa aumentar o volume de negócios do pessoal dos atuais 5% para uma média histórica de cerca de 15%. The move aims to increase staff turnover from the current 5% to a historical average of around 15%. Isso ocorre depois que o governo do Reino Unido anunciou reformas para incentivar mais riscos no setor financeiro. This comes after the UK government announced reforms to encourage more risk-taking in the financial sector.