A rotatividade de enfermeiras de saúde domiciliar está aumentando devido a limites desatualizados de tecnologia e orçamento, piorando com os cortes propostos no Medicare. Home health nurse turnover is soaring due to outdated tech and budget limits, worsening with proposed Medicare cuts.

Uma pesquisa do Black Book revela que as ineficiências tecnológicas, como documentação pesada e sistemas desatualizados, estão gerando alta rotatividade entre enfermeiros de saúde em casa, com 39% deixando o hospital no ano passado – taxas hospitalares duplas. A Black Book survey reveals that technology inefficiencies like heavy documentation and outdated systems are driving high turnover among home health nurses, with 39% leaving in the past year—double hospital rates. Em algumas áreas, o volume de negócios atingiu 74% para enfermeiros e 90% para assessores. In some areas, turnover reached 74% for nurses and 90% for aides. Agências que usam telessaúde e monitoramento remoto relatam um volume de negócios significativamente menor, sugerindo que a TI moderna pode ajudar a reter funcionários. Agencies using telehealth and remote monitoring report significantly lower turnover, suggesting modern IT can help retain staff. 91% dos provedores citam os limites orçamentários como uma grande barreira para a atualização de sistemas. However, 91% of providers cite budget limits as a major barrier to upgrading systems. Com um corte de pagamento proposto de 6,4% para 2026-2027, a crise deve piorar, levando a pedidos para a Lei de Estabilização de Saúde Doméstica de 2025 para pausar os cortes. With a proposed 6.4% Medicare payment cut for 2026-2027, the crisis is expected to worsen, prompting calls for the Home Health Stabilization Act of 2025 to pause the cuts.