Um gerente de biblioteca de Minnesota enfrenta múltiplas acusações de discriminação e assédio, levando à sua suspensão e mudança remota. A Minnesota library manager faces multiple discrimination and harassment allegations, leading to her suspension and remote reassignment.

Um gerente da biblioteca de Minnesota, Tami Beto, é acusado pelo Conselho AFSCME 65 de discriminação racial e religiosa, assédio sexual, discriminação salarial e trazer armas de fogo para o trabalho. A Minnesota library manager, Tami Beto, is accused by AFSCME Council 65 of racial and religious discrimination, sexual harassment, wage discrimination, and bringing firearms to work. As alegações, baseadas em queixas de funcionários, levaram a uma investigação interna que terminou em 26 de junho, resultando na licença administrativa de Beto de dois meses e no retorno a um papel remoto. The allegations, based on employee complaints, led to an internal investigation concluding June 26, resulting in Beto’s two-month administrative leave and return to a remote role. O sindicato também acusou outro gerente de adulterar a sonda e afirma que a situação promoveu um ambiente de trabalho hostil. The union also accused another manager of tampering with the probe and claims the situation has fostered a hostile work environment.