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Uma disputa trabalhista na Universidade Dalhousie terminou com o corpo docente aprovando um novo acordo com 10% de aumentos, segurança no emprego, licença expandida e licença cultural.
Uma disputa de trabalho de um mês na Universidade Dalhousie terminou com o corpo docente ratificando esmagadoramente um novo acordo coletivo de três anos.
O acordo inclui um aumento salarial total de 10% ao longo de três anos, a conversão de 16 posições de prazo limitado para fluxo de posse ou carreira, licença parental aprimorada até 35 semanas e cinco dias de licença remunerada para professores indígenas para observar eventos culturais ou tradicionais.
O acordo também exige políticas de carga de trabalho para garantir uma distribuição justa.
As aulas estão programadas para começar em 23 de setembro, após um bloqueio universitário e greve do corpo docente que começou em agosto.
A labour dispute at Dalhousie University ended with faculty approving a new deal featuring 10% raises, job security, expanded leave, and cultural leave.