Trabalhadores da Starbucks em três estados processam os custos de roupas não pagas do novo código de vestimenta. Starbucks workers in three states sue over unpaid clothing costs from new dress code.

Os trabalhadores da Starbucks em Illinois, Colorado e Califórnia entraram com ações judiciais coletivas sobre a mudança de código de vestimenta da empresa em 2022, alegando que viola as leis estaduais que exigem que os empregadores reembolsem os trabalhadores por despesas relacionadas ao trabalho. Starbucks workers in Illinois, Colorado, and California have filed class-action lawsuits over the company's 2022 dress code change, alleging it violates state laws requiring employers to reimburse workers for job-related expenses. A política, que exige camisas pretas sólidas e sapatos e fundos específicos, levou os funcionários a comprar roupas novas sem compensação, apesar da Starbucks fornecer apenas duas camisetas gratuitas. The policy, which requires solid black shirts and specific bottoms and shoes, led employees to buy new clothing without compensation, despite Starbucks providing only two free T-shirts. Os trabalhadores, apoiados pelo sindicato Starbucks Workers United, argumentam que a regra impõe custos injustos e restringe a expressão pessoal, buscando danos e ter a política declarada inexequível. Workers, supported by the union Starbucks Workers United, argue the rule imposes unfair costs and restricts personal expression, seeking damages and to have the policy declared unenforceable.