O principal funcionário da igualdade de gênero da Austrália insta a mudança sistêmica em 2025 para acabar com a violência de gênero e responsabilidades de cuidados desiguais. Australia’s top gender equality official urges systemic change in 2025 to end gendered violence and unequal care responsibilities.

A Comissária de Discriminação Sexual da Austrália, Anna Cody, está pedindo uma mudança social para alcançar a igualdade de gênero, desafiando normas ultrapassadas que posicionam os homens como ganhadores de pão primários e as mulheres como cuidadores. Australia’s Sex Discrimination Commissioner Anna Cody is calling for a societal shift to achieve gender equality, challenging outdated norms that position men as primary breadwinners and women as caregivers. Ela destaca as barreiras em curso para homens que tiram licença parental e enfatiza a necessidade de valorizar o trabalho de cuidados não remunerados. She highlights ongoing barriers for men taking parental leave and stresses the need to value unpaid care work. Apesar do progresso nas leis anti-discriminação e no rastreamento de disparidades salariais, Cody aponta para problemas persistentes com a violência familiar e doméstica, observando que sistemas como tribunais, bancos e Centrelink são frequentemente explorados por abuso financeiro. Despite progress in anti-discrimination laws and pay gap tracking, Cody points to persistent issues with family and domestic violence, noting that systems like courts, banks, and Centrelink are often exploited for financial abuse. Ela argumenta que a violência de gênero decorre da desigualdade das mulheres e é sustentada por falhas institucionais. She argues that gendered violence stems from women’s inequality and is sustained by institutional failures. Cody insta reformas sistêmicas para redefinir o mérito, transformar a cultura do local de trabalho e promover responsabilidades compartilhadas, vendo 2025 como um momento crucial para uma mudança duradoura. Cody urges systemic reforms to redefine merit, transform workplace culture, and promote shared responsibilities, viewing 2025 as a pivotal moment for lasting change.