Executivos de origem indiana lideram grandes compromissos de CEO da empresa dos EUA em meio ao debate sobre vistos H-1B. Indian-origin executives lead major U.S. company CEO appointments amid H-1B visa debate.

Em meio ao debate em curso sobre a proposta de US$ 100.000 H-1B de taxa de visto do governo Trump, duas grandes empresas dos EUA nomearam executivos de origem indiana para cargos de liderança: Srinivasan Gopalan se tornará CEO da T-Mobile em novembro, e Rahul Goyal foi nomeado CEO da Molson Coors. Amid ongoing debate over the Trump administration’s proposed $100,000 H-1B visa fee, two major U.S. companies appointed Indian-origin executives to top roles: Srinivasan Gopalan will become T-Mobile’s CEO in November, and Rahul Goyal has been named CEO of Molson Coors. Ambos os executivos, educados na ndia e nos EUA, trazem uma vasta experiência de posições de liderança global e devem orientar suas empresas através de desafios, incluindo a concorrência no mercado e a demanda em declínio. Both executives, educated in India and the U.S., bring extensive experience from global leadership positions and are expected to guide their companies through challenges including market competition and declining demand. Suas nomeações destacam a influência contínua dos profissionais indianos na liderança corporativa americana, apesar do escrutínio elevado do visto. Their appointments highlight the continued influence of Indian professionals in American corporate leadership despite heightened visa scrutiny.