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A Nova Zelândia substitui a licença fixa por licença médica com regras baseadas em horas para os part-timers, mantém a licença médica em tempo integral, aumenta o salário casual e simplifica o saque.
A Nova Zelândia está reformulando sua Lei de Feriados, substituindo a licença fixa por um sistema baseado em horas para trabalhadores a tempo parcial, eliminando direitos mínimos e visando simplificar a conformidade e reduzir os custos para as empresas.
Os trabalhadores a tempo inteiro mantêm até 10 dias de licença por doença, e os novos pais continuarão a ganhar licença anual durante a licença parental.
Os trabalhadores casuais recebem um aumento salarial de 12,5% e a licença agora pode ser descontada até 25% anualmente com a aprovação do empregador.
Declarações de pagamento mais claras e listas nocionais melhorarão a transparência, com o lançamento gradual ao longo de 24 meses, incluindo uma transição de 5 a 10 anos para as escolas.
As reformas, parte de um esforço de modernização mais amplo, buscam equilibrar justiça, simplicidade e crescimento econômico.
New Zealand replaces fixed sick leave with hours-based rules for part-timers, keeps full-time sick leave, boosts casual pay, and simplifies leave cashouts.