Anna Cody pressiona para proibir as NDAs no local de trabalho na Austrália para proteger as vítimas de assédio e discriminação. Anna Cody pushes to ban workplace NDAs in Australia to protect victims of harassment and discrimination.

Anna Cody está defendendo a proibição de acordos de não divulgação (NDAs) em locais de trabalho australianos para evitar seu uso na supressão de alegações de má conduta, particularmente assédio sexual e discriminação. Anna Cody is advocating for a ban on non-disclosure agreements (NDAs) in Australian workplaces to prevent their use in suppressing claims of misconduct, particularly sexual harassment and discrimination. Ela argumenta que os NDAs muitas vezes silenciam as vítimas e dificultam a transparência, tornando mais difícil lidar com o abuso no local de trabalho. She argues that NDAs often silence victims and hinder transparency, making it harder to address workplace abuse. Sua campanha pede proteções mais fortes para os funcionários e maior responsabilidade para os empregadores, com o objetivo de criar ambientes de trabalho mais seguros e abertos. Her campaign calls for stronger protections for employees and greater accountability for employers, aiming to create safer, more open work environments.