Anna Cody pressiona para proibir as NDAs no local de trabalho na Austrália para proteger as vítimas e evitar encobrimentos de assédio e abuso. Anna Cody pushes to ban workplace NDAs in Australia to protect victims and prevent cover-ups of harassment and abuse.

Anna Cody está defendendo a proibição de acordos de não divulgação (NDAs) em locais de trabalho australianos para evitar seu uso na supressão de relatórios de má conduta, particularmente assédio e abuso sexual. Anna Cody is advocating for a ban on non-disclosure agreements (NDAs) in Australian workplaces to prevent their use in suppressing reports of misconduct, particularly sexual harassment and abuse. Ela argumenta que as NDAs muitas vezes silenciam as vítimas e dificultam a transparência, tornando mais difícil lidar com as irregularidades no local de trabalho. She argues that NDAs often silence victims and hinder transparency, making it harder to address workplace wrongdoing. Seu objetivo é proteger os funcionários e promover ambientes de trabalho mais seguros e responsáveis. Her push aims to protect employees and promote safer, more accountable work environments.