18 a transferência de trabalhadores de cuidados provoca desafio legal sobre os direitos de pagamento e licença perdidos. 18 care workers’ transfer sparks legal challenge over lost pay and leave rights.

A Associação de Serviço Público entrou com uma ação legal urgente sobre a transferência de 18 trabalhadores de cuidados de saúde de Forward Care para o Serviço de Enfermagem do Distrito Real em Timaru, South Canterbury, argumentando que eles devem manter todos os salários, licença e condições sob a Parte 6A da Lei de Relações de Emprego da Nova Zelândia. The Public Service Association has filed urgent legal action over the transfer of 18 care workers from Forward Care to the Royal District Nursing Service in Timaru, South Canterbury, arguing they should retain all pay, leave, and conditions under Part 6A of New Zealand’s Employment Relations Act. Os trabalhadores, classificados como vulneráveis, enfrentam potencial perda de licença anual acumulada e licença por doença, com alguns possivelmente incapazes de usar a licença por até 12 meses sob o novo empregador. The workers, classified as vulnerable, face potential loss of accrued annual and sick leave, with some possibly unable to use leave for up to 12 months under the new employer. O PSA alega que o processo viola o Código de Boa Fé e se desvia das práticas padrão no setor de apoio domiciliar e comunitário, causando estresse e confusão entre os trabalhadores que continuam fornecendo os mesmos cuidados. The PSA claims the process violates the Code of Good Faith and deviates from standard practices in the home and community support sector, causing stress and confusion among workers who continue providing the same care. O caso foi arquivado junto à Autoridade de Relações de Emprego para garantir uma transição perfeita e manter proteções legais. The case was filed with the Employment Relations Authority to ensure a seamless transition and uphold legal protections.