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O setor agrícola da Nova Zelândia exige reformas urgentes na educação para corrigir a escassez de mão de obra, pedindo treinamento liderado pelo empregador e preservando a educação agrícola.
O setor de alimentos e fibras da Nova Zelândia, uma grande força econômica que responde por 81% das exportações de bens, está pedindo uma reforma urgente do sistema de ensino superior para enfrentar uma crise de força de trabalho pior.
Os líderes da indústria alertam que a formação profissional é fragmentada e está em declínio, com os empregadores se desvinculando e a politécnica regional recuando.
Uma nova estratégia pede uma mudança para a aprendizagem baseada no trabalho, liderada pelo empregador, regulamentos simplificados, entrega em todo o país e um fundo de US $ 10 a 20 milhões para habilidades de alto impacto.
O governo reverteu os planos de remover a agricultura autônoma e assuntos de horticultura em escolas secundárias, preservando caminhos acadêmicos e treinamento prático.
A mudança segue um forte feedback das escolas e do agronegócio, garantindo que os alunos mantenham rotas claras para a força de trabalho.
O setor, que emprega cerca de 14% da força de trabalho, enfrenta desafios contínuos, incluindo a incerteza em torno da Organização de Treinamento da Indústria Primária, tornando as reformas de treinamento estáveis e de longo prazo críticas para a resiliência econômica.
New Zealand’s farming sector demands urgent education reforms to fix workforce shortages, urging employer-led training and preserving agricultural education.