Um post de um trabalhador de tecnologia indiano sobre reuniões de clientes dos EUA no início da manhã provocou debate nacional sobre o burnout e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal em empresas globais. An Indian tech worker’s post about early-morning U.S. client meetings sparked national debate over burnout and work-life balance in global firms.

O post do Reddit de um trabalhador de tecnologia Gurgaon sobre participar de reuniões de clientes às 5 da manhã com clientes dos EUA acendeu uma conversa nacional na ndia sobre o equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal. A Gurgaon tech worker’s Reddit post about attending 5 a.m. client meetings with U.S. clients has ignited a national conversation in India over work-life balance. O funcionário, que acorda às 4h30 da manhã, criticou o custo oculto da flexibilidade corporativa, questionando se um salário mais alto justifica a exaustão crônica e o sono interrompido. The employee, who wakes at 4:30 a.m., criticized the hidden cost of corporate flexibility, questioning whether higher pay justifies chronic exhaustion and disrupted sleep. O post ressoou amplamente, com muitos compartilhando lutas semelhantes com horas irregulares enquanto trabalhavam para empresas multinacionais. The post resonated widely, with many sharing similar struggles with irregular hours while working for multinational firms. Alguns trabalhadores deixaram empresas globais para empresas indianas que oferecem horários fixos, enquanto outros argumentam que a má gestão - não as demandas dos clientes - impulsiona o problema. Some workers have left global companies for Indian firms offering fixed schedules, while others argue that poor management—not client demands—drives the issue. A discussão destaca a crescente preocupação com o esgotamento e o preço da cultura de trabalho global, onde a flexibilidade geralmente beneficia mais os clientes do que os funcionários. The discussion highlights growing concern over burnout and the toll of global work culture, where flexibility often benefits clients more than employees.