A Starbucks corta mais de 100 lojas, oferece indenização aos trabalhadores afetados em meio a esforços de recuperação. Starbucks cuts 100+ stores, offers severance to affected workers amid turnaround effort.

A Starbucks está fornecendo indenização para trabalhadores de varejo em mais de 100 lojas norte-americanas fechadas, incluindo seu Roastery no Capitólio de Seattle, como parte do plano “Back to Starbucks” do CEO Brian Niccol. Starbucks is providing severance to retail workers at over 100 closed North American stores, including its Seattle Capitol Hill Roastery, as part of CEO Brian Niccol’s “Back to Starbucks” plan. Os funcionários afetados recebem 30 a 84 horas de pagamento com base no papel, uma quantia fixa cobrindo três meses de seguro de saúde e três meses de cobertura de saúde contínua. Affected employees receive 30 to 84 hours of pay based on role, a lump sum covering three months of health insurance, and three months of continued health coverage. Em nove estados, o pagamento de férias não utilizado também é fornecido. In nine states, unused vacation pay is also provided. Os fechamentos, parte de uma redução de 1% na localização, seguem um ano de queda nas vendas e uma queda de 14% nas ações, com um custo projetado de US $ 1 bilhão, US $ 150 milhões para a separação dos funcionários. The closures, part of a 1% location reduction, follow a year of declining sales and a 14% stock drop, with a projected $1 billion cost, $150 million for employee separation. Transferências para lojas próximas estão sendo oferecidas, e os trabalhadores têm 45 dias para aceitar os termos de indenização. Transfers to nearby stores are being offered, and workers have 45 days to accept the severance terms.