A lei trabalhista do Reino Unido, que se aproxima do assentimento real, visa acabar com os contratos de zero horas e aumentar a segurança do emprego para mais de um milhão de trabalhadores. UK labor bill, nearing royal assent, aims to end zero-hours contracts and boost job security for over a million workers.

Um novo projeto de lei de emprego do Partido Trabalhista do Reino Unido, que se aproxima do assentimento real, poderia conceder maior segurança no emprego a mais de um milhão de trabalhadores, proibindo contratos de zero horas, garantindo uma compensação "dia um" por demissão injusta e introduzindo horas garantidas. A new UK Labour Party employment bill, nearing royal assent, could grant greater job security to over a million workers by banning zero-hours contracts, ensuring "day one" compensation for unfair dismissal, and introducing guaranteed hours. A pesquisa da Fundação do Trabalho mostra que essas reformas teriam reduzido o trabalho severamente inseguro em 1,2 milhão em 2023, com trabalhadores jovens, mulheres, negros, asiáticos e deficientes se beneficiando mais. Research from the Work Foundation shows these reforms would have reduced severely insecure work by 1.2 million in 2023, with young, female, Black, Asian, and disabled workers benefiting most. Especialistas alertam que emendas diluídas ou aplicação fraca podem prejudicar o impacto do projeto de lei, pedindo a implementação completa e o estabelecimento de uma Comissão Nacional de Trabalho Seguro para garantir mudanças duradouras. Experts warn that diluted amendments or weak enforcement could undermine the bill’s impact, urging full implementation and establishment of a national Secure Work Commission to ensure lasting change.