A Humanforce nomeou Aaron Thorne como Diretor de Vendas para expandir sua plataforma global de gerenciamento de força de trabalho. Humanforce named Aaron Thorne as Chief Sales Officer to expand its global workforce management platform.

A Humanforce, uma fornecedora de soluções HCM com sede na Austrália, nomeou Aaron Thorne como Diretor de Vendas a partir de 30 de setembro de 2025. Humanforce, an Australian-based HCM solutions provider, has appointed Aaron Thorne as Chief Sales Officer effective September 30, 2025. Thorne, ex-diretor administrativo da APAC no UKG, traz mais de 20 anos de experiência em liderança de vendas em tecnologia empresarial, com foco na gestão da força de trabalho para grandes organizações complexas. Thorne, formerly Managing Director for APAC at UKG, brings over 20 years of sales leadership experience in enterprise technology, focusing on workforce management for large, complex organizations. Em seu novo papel, ele liderará a estratégia global de vendas da empresa, com o objetivo de expandir sua presença em indústrias de linha de frente, como cuidados com idosos, creches, varejo, hospitalidade, educação e governo local. In his new role, he will lead the company’s global sales strategy, aiming to expand its presence in frontline industries such as aged care, childcare, retail, hospitality, education, and local government. A Humanforce atende mais de 2.300 clientes e gerencia quase um milhão de funcionários em toda a Austrália, Nova Zelândia, Reino Unido, Filipinas e EUA, oferecendo uma plataforma integrada de HCM que combina gerenciamento de força de trabalho, RH, talento, benefícios e folha de pagamento para melhorar a conformidade, produtividade e experiência dos funcionários. Humanforce serves over 2,300 customers and manages nearly one million employees across Australia, New Zealand, the UK, the Philippines, and the U.S., offering an integrated HCM platform that combines workforce management, HR, talent, benefits, and payroll to improve compliance, productivity, and employee experience. A nomeação reflete o foco estratégico da empresa no crescimento de sua presença internacional e no fortalecimento de sua posição no mercado global de gerenciamento de força de trabalho. The appointment reflects the company’s strategic focus on growing its international footprint and strengthening its position in the global workforce management market.