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O Corpo de Fuzileiros Navais dos EUA cumpriu suas metas de recrutamento para 2025 com altos padrões, sem bônus e com foco na qualidade em relação à quantidade.
O Corpo de Fuzileiros Navais dos EUA cumpriu suas metas de recrutamento para 2025, superando seu alvo alistado por um e excedendo seu objetivo oficial por dois, disseram autoridades.
Ao contrário de outros ramos que expandiram a elegibilidade e ofereceram bônus, os fuzileiros navais mantiveram padrões de entrada rigorosos sem reduzir os requisitos acadêmicos, de condicionamento físico ou de idade.
O sucesso é atribuído a um foco de décadas na qualidade em relação à quantidade, uma forte reputação e planejamento disciplinado de recrutamento, incluindo o atraso no acampamento de inicialização, que evita exceder os níveis de tropas autorizadas.
O Corpo, o menor ramo militar com cerca de 170 mil funcionários, gastou pouco mais de US$ 51 milhões em recrutamento ao longo de três anos – 2,5% do total militar – contando com tradição e prestígio, em vez de incentivos financeiros.
Os funcionários enfatizam que os resultados refletem uma estratégia de longo prazo, não fatores políticos ou econômicos.
The U.S. Marine Corps met its 2025 recruiting goals with high standards, no bonuses, and a focus on quality over quantity.