Um milhão de jovens africanos subsaarianos entram no mercado de trabalho mensalmente, mas 86% trabalham informalmente devido a incompatibilidades de habilidades, exigindo treinamento co-projetado pelo empregador e ferramentas digitais para desbloquear o crescimento econômico. One million Sub-Saharan African youth enter the job market monthly, but 86% work informally due to skills mismatches, requiring employer-co-designed training and digital tools to unlock economic growth.

A África Subsaariana enfrenta uma lacuna de habilidades cada vez maior à medida que um milhão de jovens entram no mercado de trabalho mensalmente, com 86% trabalhando informalmente devido a habilidades incompatíveis. Sub-Saharan Africa faces a widening skills gap as one million youth enter the job market monthly, with 86% working informally due to mismatched skills. Iniciativas em energia e agricultura oferecem oportunidades de emprego, mas o sucesso depende de programas de treinamento co-projetados com os empregadores, enfatizando a competência sobre as credenciais. Initiatives in energy and agriculture offer job opportunities, but success hinges on training programs co-designed with employers, emphasizing competency over credentials. Financiamento baseado em resultados, plataformas digitais, IA e credenciais empilháveis são fundamentais para expandir o acesso, especialmente em setores rurais e informais. Results-based financing, digital platforms, AI, and stackable credentials are key to expanding access, especially in rural and informal sectors. A aprendizagem ao longo da vida e o reconhecimento da experiência anterior podem ajudar a colmatar a lacuna, transformando a população jovem da África em um motor de crescimento econômico inclusivo. Lifelong learning and recognition of prior experience can help bridge the gap, turning Africa’s youthful population into a driver of inclusive economic growth.