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A U of T exige trabalho presencial em tempo integral para os funcionários a partir de janeiro de 2026, gerando preocupações sobre autoridade e acomodações.
A Universidade de Toronto exigirá que a equipe administrativa retorne ao trabalho presencial em tempo integral a partir de janeiro de 2026 em seus campi, citando a necessidade de colaboração presencial e engajamento da comunidade do campus.
A presidente Melanie Woodin enfatizou a importância da presença consistente no campus para a vitalidade acadêmica.
A medida, no entanto, provocou preocupação entre os funcionários e líderes sindicais, que observam que o acordo coletivo permanece em vigor até junho de 2026 e questionam a autoridade da universidade para implementar a mudança unilateralmente.
Os funcionários não têm certeza sobre exceções, disponibilidade de espaço de trabalho e o impacto da política sobre aqueles com responsabilidades de cuidado ou longas viagens.
Embora a universidade diga que arranjos alternativos ainda podem ser considerados, os detalhes sobre implementação e suporte permanecem limitados.
U of T mandates full-time in-person work for staff starting Jan 2026, sparking concerns over authority and accommodations.