As mães do Reino Unido perdem £65,618 em ganhos ao longo de cinco anos após o primeiro filho devido a cortes salariais e interrupções na carreira. UK mothers lose £65,618 in earnings over five years after first child due to pay cuts and career disruptions.

Um relatório do Reino Unido revela que as mães na Inglaterra perdem uma média de £65,618 em ganhos ao longo de cinco anos após terem o primeiro filho, com uma queda de 42% no salário mensal, uma diferença que persiste com cada filho adicional. A UK report reveals mothers in England lose an average of £65,618 in earnings over five years after having their first child, with a 42% drop in monthly pay, a gap that persists with each additional child. As descobertas, baseadas em dados de 2014 a 2022, destacam uma “penalidade de maternidade” duradoura impulsionada por horas de trabalho reduzidas, pausas na carreira e desafios de acesso a creches flexíveis e acessíveis. The findings, based on data from 2014 to 2022, highlight a lasting "motherhood penalty" driven by reduced work hours, career breaks, and challenges accessing affordable, flexible childcare. Especialistas e defensores chamam a tendência de uma questão sistêmica enraizada na cultura do local de trabalho e apoio inadequado, pedindo reformas para a licença parental, acesso à assistência à criança e flexibilidade no local de trabalho para abordar a desigualdade de gênero e a perda econômica. Experts and advocates call the trend a systemic issue rooted in workplace culture and inadequate support, urging reforms to parental leave, childcare access, and workplace flexibility to address gender inequality and economic loss.