A diferença salarial entre homens e mulheres nos EUA está crescendo em 2025 devido aos salários estagnados das mulheres, saídas de força de trabalho e barreiras sistêmicas. The U.S. gender pay gap is growing in 2025 due to stagnant women's wages, workforce exits, and systemic barriers.

A diferença salarial entre homens e mulheres nos EUA está aumentando em 2025, à medida que os salários das mulheres estagnam ou diminuem em relação aos dos homens, com mais mulheres deixando a força de trabalho em meio a barreiras persistentes como segregação ocupacional, falta de licença remunerada e assistência infantil inadequada. The gender pay gap in the U.S. is widening in 2025 as women's wages stagnate or decline relative to men's, with more women leaving the workforce amid persistent barriers like occupational segregation, lack of paid leave, and inadequate childcare. A economista trabalhista Kathryn Anne Edwards destaca as desigualdades sistêmicas e o crescimento salarial mais lento para as mulheres, particularmente em indústrias dominadas por mulheres, como fatores-chave. Labor economist Kathryn Anne Edwards highlights systemic inequities and slower wage growth for women, particularly in female-dominated industries, as key drivers. Especialistas alertam que sem reformas políticas, como leis de transparência salarial mais fortes e suportes expandidos no local de trabalho, a lacuna continuará a crescer, ameaçando a estabilidade econômica de longo prazo das mulheres. Experts warn that without policy reforms such as stronger pay transparency laws and expanded workplace supports, the gap will continue to grow, threatening women's long-term economic stability.