Os grandes empregadores dos EUA devem agora relatar dados de pagamento por raça, gênero e função profissional anualmente a partir de 6 de outubro de 2025, para combater as lacunas salariais. Large U.S. employers must now report pay data by race, gender, and job role annually starting Oct. 6, 2025, to combat wage gaps.

O Departamento do Trabalho dos EUA anunciou novas regulamentações a partir de 6 de outubro de 2025, exigindo que grandes empregadores denunciem dados de pagamento de funcionários por raça, gênero e categoria de trabalho anualmente. The U.S. Department of Labor announced new regulations effective October 6, 2025, requiring large employers to report employee pay data by race, gender, and job category annually. A regra visa aumentar a transparência e abordar as disparidades salariais, particularmente para mulheres e minorias. The rule aims to increase transparency and address wage disparities, particularly for women and minorities. Os empregadores com 100 ou mais trabalhadores devem apresentar relatórios até 31 de março de cada ano. Employers with 100 or more workers must submit reports by March 31 each year. Os dados estarão disponíveis publicamente e serão usados para fazer cumprir as leis de igualdade salarial. The data will be publicly available and used to enforce equal pay laws. A administração diz que a medida apoia uma compensação justa e ajuda a identificar desigualdades sistêmicas no local de trabalho. The administration says the move supports fair compensation and helps identify systemic inequities in the workplace.