A maioria dos empregadores da UE não está pronta para 2026 regras de transparência salarial, com 62% despreparados para compartilhar faixas salariais. Most EU employers aren't ready for 2026 pay transparency rules, with 62% unprepared to share salary ranges.

Uma pesquisa realizada pela eJobs Roménia mostra que a maioria dos empregadores não está preparada para a diretiva de transparência salarial da UE de 2026, com 62% não prontos para divulgar faixas salariais em ofertas de emprego. A survey by eJobs Romania shows that most employers are unprepared for the EU’s 2026 pay transparency directive, with 62% not ready to disclose salary ranges in job postings. Apenas 16% estão totalmente preparados e 56% atualmente não compartilham informações de pagamento, apesar da evidência de que os anúncios transparentes de salário atraem até quatro vezes mais aplicativos. Only 16% are fully prepared, and 56% currently share no pay information, despite evidence that salary-transparent ads attract up to four times more applications. As preocupações incluem insatisfação dos funcionários, desafios de negociação e custos adicionais, embora alguns vejam benefícios em confiança, equidade e contratação mais rápida. Concerns include employee dissatisfaction, negotiation challenges, and added costs, though some see benefits in trust, equity, and faster hiring.