Os trabalhadores do Reino Unido não chegaram ao trabalho devido a ressacas relacionadas com eventos, com os funcionários mais jovens e os da saúde, educação e assistência social mais afetados. UK workers missed work due to event-related hangovers, with younger staff and those in health, education, and social care most affected.

Uma pesquisa realizada no Reino Unido revela que 32% dos trabalhadores faltaram ao trabalho devido a ressacas de eventos relacionados com o trabalho no ano passado, sendo os trabalhadores mais jovens e os da saúde, educação e assistência social os mais afetados. A UK survey reveals that 32% of workers missed work due to hangovers from work-related events in the past year, with younger employees and those in health, education, and social care most affected. O think tank IPPR atribui isso a culturas entrincheiradas de consumo de álcool no local de trabalho, instando o governo a implementar preços mínimos de álcool e os empregadores a adotar políticas sociais inclusivas, pois tais práticas prejudicam a produtividade e o bem-estar. The IPPR thinktank attributes this to entrenched workplace drinking cultures, urging the government to implement minimum alcohol pricing and employers to adopt inclusive social policies, as such practices harm productivity and wellbeing.