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A Austrália promulga uma lei que concede licença parental paga aos pais de bebês natimortos ou falecidos, após uma petição após a morte de um bebê.
A morte de Priya, de seis semanas, levou a novas leis australianas que impedem os empregadores de revogar a licença parental paga quando um bebê nasce morto ou morre logo após o nascimento, oferecendo aos pais em luto certeza financeira.
Sua mãe, anônima por razões legais, disse que a mudança homenageia o legado de sua filha, impulsionada por uma petição com mais de 32.000 assinaturas.
A ministra do Trabalho, Amanda Rishworth, apresentou o projeto de lei para reduzir o estresse e apoiar a retenção, preservando os direitos de negociação existentes.
Separadamente, o tesoureiro Jim Chalmers anunciou reformas que exigem pagamentos de superannuação ao mesmo tempo que os salários, potencialmente adicionando US $ 6.000 à poupança média de aposentadoria devido à composição anterior, abordando US $ 5,2 bilhões em super não remunerados.
Australia enacts law granting paid parental leave to parents of stillborn or deceased infants, following a petition after a baby’s death.