Quase 700 trabalhadores da Lovisa processam por trabalho não remunerado, quebras negadas e compras forçadas, citando a cultura tóxica no local de trabalho. Nearly 700 Lovisa workers sue over unpaid work, denied breaks, and forced purchases, citing toxic workplace culture.

Cerca de 700 ex e atuais funcionárias da Lovisa entraram com uma ação coletiva no Tribunal Federal da Austrália, alegando trabalho não remunerado antes e depois do turno, quebras negadas e compras forçadas de incentivos de funcionários. Nearly 700 former and current female Lovisa employees have filed a class action lawsuit in Australia’s Federal Court, alleging unpaid pre- and post-shift work, denied breaks, and forced purchases of staff incentives. As reivindicações, impulsionadas por contas de funcionários compartilhadas amplamente no TikTok, descrevem uma cultura no local de trabalho priorizando lucros sobre o bem-estar. The claims, driven by employee accounts shared widely on TikTok, describe a workplace culture prioritizing profits over welfare. O processo tem como alvo a varejista global de joias, que registrou US$ 798 milhões em vendas no ano passado, e seu bilionário fundador Brett Blundy, que permanece em silêncio. The lawsuit targets the global jewellery retailer, which reported $798 million in sales last year, and its billionaire founder Brett Blundy, who remains silent. Nenhuma resposta oficial foi emitida pela Lovisa ou sua liderança. No official response has been issued by Lovisa or its leadership.