O nome de uma mulher muda para um "som branco" que levou a ofertas de emprego imediatas após 150 rejeições, revelando viés racial na contratação. A woman’s name change to a "white-sounding" one led to immediate job offers after 150 rejections, revealing racial bias in hiring.

Uma mulher norte-americana disse que mudar seu nome para um mais percebido como "som branco" depois de 150 rejeições de emprego levou a um aumento imediato nas ofertas de emprego, destacando preocupações sobre o preconceito racial na contratação. A U.S. woman said changing her name to one perceived as more "white-sounding" after 150 job rejections led to an immediate surge in job offers, highlighting concerns about racial bias in hiring. Embora detalhes específicos sobre seus nomes ou indústrias não tenham sido divulgados, sua experiência ressalta como os nomes podem influenciar os resultados do emprego e reflete pesquisas mais amplas sobre viés implícito no mercado de trabalho. While specific details about her names or industries were not disclosed, her experience underscores how names may influence employment outcomes and reflects broader research on implicit bias in the job market.