A ex-funcionário da equipe da Build A Rocket Boy acusa a liderança de má gestão, esgotamento e demissões injustas após o lançamento da MindsEye em 2025, exigindo responsabilidade e reconhecimento do sindicato. Former Build A Rocket Boy staff accuse leadership of mismanagement, burnout, and unfair layoffs after MindsEye's 2025 launch, demanding accountability and union recognition.

Quase 100 desenvolvedores atuais e antigos do Build A Rocket Boy, apoiados pelo sindicato IWGB, acusaram a liderança do estúdio de má gestão, horas extras forçadas e demissões mal tratadas após o lançamento do MindsEye em 2025. Nearly 100 current and former Build A Rocket Boy developers, backed by the IWGB union, have accused the studio’s leadership of mismanagement, forced overtime, and mishandled layoffs following the 2025 launch of MindsEye. Eles relatam esgotamento generalizado, avisos de redundância incorretos e falta de transparência, com até 300 funcionários liberados. They report widespread burnout, incorrect redundancy notices, and a lack of transparency, with up to 300 staff let go. O grupo exige um pedido público de desculpas, compensação justa e reconhecimento sindical, criticando as alegações dos executivos de tratar os funcionários como “família”. O estúdio fez uma pausa nas colaborações e está considerando um relançamento, mas nenhum detalhe foi divulgado. The group demands a public apology, fair compensation, and union recognition, criticizing executives’ claims of treating employees as “family.” The studio has paused collaborations and is reportedly considering a relaunch, but no details have been released.