Um ex-funcionário do CSIS deixou o cargo depois de sofrer racismo sistêmico e preconceito religioso, com vários funcionários relatando maus-tratos semelhantes e queixas ignoradas. A former CSIS employee quit after enduring systemic racism and religious bias, with multiple staff reporting similar mistreatment and ignored complaints.

Um ex-funcionário do CSIS revelou discriminação sistêmica e uma cultura tóxica no local de trabalho marcada por preconceito racial e religioso, particularmente contra a equipe muçulmana, levando-a a renunciar. A former CSIS employee has revealed systemic discrimination and a toxic workplace culture marked by racial and religious bias, particularly against Muslim staff, leading her to resign. Ela descreveu colegas enfrentando contratempos de carreira, assédio e retaliação, apesar do forte desempenho, com um deles dizendo para “ir reclamar com Alá” depois de uma queixa. She described colleagues facing career setbacks, harassment, and retaliation despite strong performance, with one told to “go complain to Allah” after a grievance. As queixas internas foram ignoradas e as investigações muitas vezes foram rejeitadas ou atrasadas, mesmo depois que as descobertas de terceiros confirmaram a má conduta. Internal complaints were ignored, and investigations often dismissed or delayed, even after third-party findings confirmed misconduct. Os funcionários relataram exclusão de eventos-chave, comentários islamofóbicos e questionamentos de vigilância sobre a fé. Employees reported exclusion from key events, Islamophobic remarks, and surveillance-like questioning about faith. Vários funcionários, incluindo Cemal, Alex, Emran e Dina, compartilharam experiências semelhantes, destacando um padrão de falha institucional em lidar com o viés, minando a confiança e a justiça dentro da agência. Multiple staff members, including Cemal, Alex, Emran, and Dina, shared similar experiences, highlighting a pattern of institutional failure to address bias, ultimately undermining trust and fairness within the agency.