A Disney se aproxima de escolher um único sucessor, favorecendo uma forte liderança central em vez de papéis compartilhados. Disney nears choosing a single CEO successor, favoring strong central leadership over shared roles.

A Disney está perto de nomear um sucessor para Bob Iger, com Dana Walden e Josh D’Amaro emergindo como principais candidatos internos. Disney is close to naming a successor to Bob Iger, with Dana Walden and Josh D’Amaro emerging as top internal candidates. Embora um modelo co-CEO tenha sido discutido para refletir as divisões de entretenimento e experiências duplas da empresa, tentativas passadas de liderança compartilhada na Disney levaram a conflitos internos e a decisões pouco claras. While a co-CEO model has been discussed to reflect the company’s dual entertainment and experiences divisions, past attempts at shared leadership at Disney have led to internal conflict and unclear decision-making. A cultura da empresa favorece uma liderança centralizada e forte, que tem sido crucial para gerenciar seus diversos negócios. The company’s culture favors centralized, strong leadership, which has been crucial to managing its diverse businesses. Diante desses desafios, um único CEO é visto como mais propenso a garantir coerência estratégica e clareza operacional durante a transição. Given these challenges, a single CEO is seen as more likely to ensure strategic coherence and operational clarity during the transition.