Um estudo da Gallup apoiado pela Fundação Gates revela que 60% dos trabalhadores dos EUA têm empregos de baixa qualidade, prejudicando a saúde mental e o bem-estar, especialmente entre a Geração Z. A Gallup study backed by the Gates Foundation reveals that 60% of U.S. workers hold low-quality jobs, harming mental health and well-being, especially among Gen Z.

Um estudo Gallup, apoiado pela Fundação Gates, com mais de 18 mil trabalhadores dos EUA, descobriu que 60% estão em empregos de baixa qualidade sem remuneração justa, estabilidade, crescimento, respeito e voz do trabalhador, com apenas 40% cumprindo os padrões básicos de qualidade em cinco áreas-chave. A Gates Foundation-backed Gallup study of over 18,000 U.S. workers finds that 60% are in low-quality jobs lacking fair pay, stability, growth, respect, and worker voice, with only 40% meeting basic quality standards across five key areas. A pesquisa relaciona a má qualidade do trabalho com o aumento da ansiedade, estresse, solidão e desespero, especialmente entre os trabalhadores da Geração Z que priorizam a saúde mental e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. The research links poor job quality to rising anxiety, stress, loneliness, and despair—especially among Gen Z workers who prioritize mental health and work-life balance. Muitos não relatam oportunidades de avanço, treinamento limitado e exclusão das decisões no local de trabalho, com tensão financeira afetando quase um terço. Many report no advancement opportunities, limited training, and exclusion from workplace decisions, with financial strain affecting nearly a third. Os resultados destacam uma desconexão sistêmica entre emprego e bem-estar, exigindo amplas reformas para melhorar a qualidade do trabalho e reduzir a desigualdade. The findings highlight a systemic disconnect between employment and well-being, calling for broad reforms to improve job quality and reduce inequality.